Head of Software Re-Invention

Permanent employee, Full-time · Wien

Description

As Head of Software Re-Invention (m/f/d), you are responsible for developing and growing our service portfolio around System Design and Architecture and Software Modernisation. You are passionate about software architecture and modern software development, shaping a comprehensive strategy for your business unit, strengthening customer relationships, and enhancing SQUER's market position. As a charismatic leader, you foster and inspire your team.

Your tasks

Development and implementation of a (growth) strategy for the business unit.
Identify market trends and customer needs and perform competitive analysis to adapt and improve the business unit's services.
You are building and maintaining relationships with customers and partners to expand the business unit's operations and strengthen customer retention and the company's market position.
You are monitoring and analyzing customer satisfaction to identify and address weaknesses.
Leadership, selection, and development of employees to ensure optimal performance and promote company growth.
Promotion of a culture of collaboration, openness, and innovation to ensure successful company growth and development.
Collaboration with other departments, such as other business units, sales, and marketing, to create synergies and ensure the achievement of company goals.

Your qualifications

You have experience planning, implementing, and monitoring projects, budgets, and operational metrics.
You have already been involved in and executed complex technical projects at the corporate level and also possess consulting experience and experience with custom software solutions.
You enjoy working with people and maintaining relationships with customers, partners, and stakeholders within SQUER. You also understand your role as a mediator and have a problem-solver mindset.
You have a background in software development, extensive experience with domain-driven - as well as event-driven architectures (Kafka or similar), and a good understanding of how to integrate and migrate software systems (Strangler Fig, CDC, Micro Frontends, API design, etc.).
You describe yourself as a charismatic leader with high empathy, a strong performance orientation, and excellent social skills.
You possess excellent German and English language skills in both written and verbal communication, and communication skills are among your strengths.

Your Benefits

Challenge & diversity: Your exciting and diversified projects give you the opportunity to generate real impact for SQUER.
Work-life balance: We offer family-friendly working conditions and proactively support parental leave and sabbaticals. Moreover, SQUER offers a hybrid work model and flexible work hours.
Further development & active tech community: Completely free availability of training budget (€ 5.000,- per year) and active exchange through internal hackathons, training courses and off-sites.
Responsibility & Ownership: We are a young and motivated team that works within flat hierarchies. For us, taking responsibility does not require a job title or status.
Further Benefits: Central office with a huge terrace and grill, free lunch in the office, sports membership (MyClubs), free Wiener Linien ticket or partial contribution to Klimaticket, free massages, referral bonus, Corporate Benefits, JobRad, Workations within EU, annual employee presents and team breakfast every Friday. In addition to that, we organize regular team events, as well as an annual SQUER offsite event. Furthermore, you can choose your preferred hardware configuration with us.
Our employees are our most valuable asset, which is why we honour their exceptional work with not only a variety of benefits, but also a fair annual salary starting at € 85.000,- including over time - with the possibility of overpayment depending on qualifications and experience.

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About us

We are dedicated to creating a supportive workplace where everyone can thrive and be proud to be part of the team. We encourage our colleagues to ask questions, try new things, pursue ongoing professional development, and take calculated risks.

Are you ready to learn and collaborate in independent agile teams? We are looking forward to meeting you.

Stellenbeschreibung

Als Head of Software Transformation (m/w/d) bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und das Wachstum unseres Service Angebots rund um System Design und Architecture, sowie Software Modernisation. Du begeisterst dich für Enterprise Architektur und agile Softwareentwicklung, erarbeitest Strategien für deinen Geschäftsbereich, stärkst Kundenbeziehungen und die Marktposition von SQUER. Zudem förderst und inspirierst du dein Team als charismatische Führungspersönlichkeit.

Deine Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung einer (Wachstums-) Strategie für den Geschäftsbereich.
Verantwortung für das operative Geschäft, einschließlich der Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten, Budgets und operativen Kennzahlen.
Identifikation von Markttrends und Kundenbedürfnissen, sowie die Durchführung von Wettbewerbsanalysen, um Service Portfolio anzupassen und zu verbessern.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Partnern, um die Kundenbindung sowie die Marktposition des Unternehmens zu stärken.
Überwachung und Analyse der Kundenzufriedenheit, um Schwachstellen aufzudecken und zu beseitigen.
Führung, Auswahl und Entwicklung von MitarbeiterInnen, um die bestmögliche Leistung zu gewährleisten und das Wachstum des Unternehmens zu fördern.
Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und Innovation, um sicherzustellen, dass das Unternehmen erfolgreich wachsen und sich weiterentwickeln kann.
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie z.B. anderen Geschäftsbereichen, dem Vertrieb und dem Marketing, um Synergien zu schaffen und sicherzustellen, dass die Geschäftsziele des Unternehmens erreicht werden.

Deine Qualifikationen

Du hast einen soliden Hintergrund in der Softwareentwicklung, umfangreiche Erfahrung mit Enterprise- sowie Event-getriebenen Architekturen (Kafka o.ä.) und bist versiert im Umgang mit Integrations- und Migrations-Pattern (Strangler Fig, CDC, Micro Frontends, API-Design, etc).
Du hast Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Überwachung von Projekten, Budgets und operativen Kennzahlen.
Du hast bereits komplexe technische Projekte auf Konzernniveau begleitet und bringst zudem Erfahrung im Beratungsumfeld bzw. als Dienstleister mit.
Du hast Spaß daran, mit Menschen zu arbeiten und pflegst daher deine Beziehungen zu Kund:innen, Partner:innen und diversen Stakeholdern innerhalb von SQUER. Zudem verstehst du deine Rolle als Vermittler:in und hast ein Problem-Solver Mindset.
Du verstehst dich als charismatische Führungsperson mit einem hohen Maß an Empathie, einem gesunden Leistungsverständnis und einer stark ausgeprägten sozialen Kompetenz.
Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Kommunikation gehört zu deinen großen Stärken.

Deine Benefits

Herausforderung & Vielfalt: Durch abwechslungsreiche Arbeit hast du die Möglichkeit echten Impact für SQUER zu erzeugen
Work-Life-Balance: Wir bieten familienfreundliche Arbeitsbedingungen und unterstützen proaktiv Elternzeit und Sabbaticals. Darüber hinaus bietet SQUER ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten.
Weiterentwicklung & aktive Tech-Community: Vollkommen frei verfügbares Weiterbildungsbudget in der Höhe von € 5.000,- pro Jahr und reger Austausch durch interne Hackathons, Trainings und Offsites.
Verantwortung & Ownership: Ein junges und motiviertes Team mit flachen Hierarchien. Verantwortung zu übernehmen erfordert bei uns weder Jobtitel noch Status.
Weitere Benefits: Zentrales Büro mit großer Terrasse und Grill, kostenloses Mittagessen im Büro, Sportmitgliedschaft (MyClubs), kostenloses Wiener Linien-Ticket oder teilweise Beteiligung am Klimaticket, kostenlose Massagen, Referral Bonus, Corporate Benefits, JobRad, Workations in EU, jährliche Mitarbeitergeschenke und Teamfrühstück jeden Freitag. Darüber hinaus organisieren wir regelmäßige Teamevents sowie ein jährliches SQUER-Offsite-Event. Außerdem kannst du bei uns deine bevorzugte Hardware-Konfiguration auswählen.
Faires Jahresgehalt von mindestens € 85.000,- — Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung selbstverständlich.

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Über uns

Wir schaffen einen Arbeitsplatz, an dem jeder und jede wachsen kann und stolz ist, Teil des Teams zu sein. Wir ermutigen unsere Kollegen und Kolleginnen, kritische Fragen zu stellen, neue Dinge auszuprobieren, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und kalkulierte Risiken einzugehen.

Bist du bereit in unabhängigen, agilen Teams zu lernen und zusammenzuarbeiten? Wir freuen uns auf dich!

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